Mūsų siūlomas alternatyvaus personalo sprendimo pavyzdys, kai Jums yra reikalingas patyręs personalo  specialistas ar personalo vadovas. Pavyzdžiui, vieni mūsų klientų, inžinerinė įmonė, kurioje dirba 60 darbuotojų, neturėjo personalo specialisto ir jo funkcijas atliko kiti įmonės darbuotojai. Darbo personalo specialistui pilnu etatu toje įmonėje nebuvo, tad jie pasinaudojo mūsų teikiama išorinio personalo vadovo paslauga, kuomet mūsų personalo vadovė atvyksta pas juos į įmonę kartą ar du per savaitę ir atlieka reikalingus darbus. Ką ji daro? Ji atlieka darbuotojų atranką, personalo dokumentų administravimą: darbuotojų įdarbinimas ir išdarbinimas, atostogų prašymų forminimas, specifiniai personalo klausimai ir pan. Dažnai įmonėse būna ir specifinių personalo klausimų - tada mes pateikiame rekomendacijas kas ir kaip turėtų būti daroma, būna, kad rekomenduojame kitus paslaugų tiekėjus, kurie specializuojasi tam tikrose srityse. Mūsų #personalo vadovė dirba ir su darbuotojų įvedimu į naują poziciją bei atsisveikinant su darbuotoju daro išėjimo interviu. Kitais atvejais išorinio personalisto paslauga būna naudinga, kai įmonė turi personalo skyrių, bet tarkime, gauna naują projektą ar padidėja darbų kiekis ir jiems labai patogu turėti papildomą pagalbą iš išorės.

Dar apie paslaugą